慧泉国际慧阳领袖培育学院的未来领袖全日班（黄埔接班工程）是针对已完成传统学业、年龄20-28岁有传承使命接班欲望的家族企业的企业家子女，为子承父业成为未来新掌门而特别设计。

本班特色   快乐学习,知行合一；五力合一,十环相扣。

第一环 一个依据：
                 课程设计以未来掌门人的岗位要求为依据

第二环 两条主线：
                素质线（素质提升）＋ 能力线（能力强化）
                素质提升——学会做人:富人-->贵人-->高贵、高尚的人
                能力强化——学会做事与管事（九项通用管理技能+九类专业管理）


第三环 三个支点：

                   

第四环 四级台阶：

                 




第五环 五环相扣：

                

教 度身定制的接班课程
因材施教：根据个性需求度身定制。
知行合一：三种结合 精神训练与接班责任相结合
         品格培养与日常生活相结合
         管理知识与管理实践相结合

带 辅导成长的七重教练
1．授课教官 —— 面对面地传教关键知识与技能
2．实习顾问 —— 岗对岗地指导实务操作（贴身带教）
3．项目导师 —— 手把手地辅导项目实施各步骤
4．生活督导 —— 日复日地督导健康、生活基本功
5．成长教练 —— 一对一地带人品、带德行、解困惑
6．一流企业家 —— 实打实地传授标杆企业的成功之道
7．心理咨询师 —— 心对心地进行个性化心理咨询
“七”带“一”的高投入，名师岂不出高徒

跟 长达十年的跟进辅导
课堂跟进 —— 跟所学知识的吸收率（未达标者可免费复训）
假期跟进 —— 跟复习项目的完成率（未完成者督促后补）
实习跟进 —— 跟轮岗实习的绩效达成率（发动团队互助）
创业跟进 —— 跟创业公司的经营成功率（早期辅导，促使成功）
上岗跟进 —— 跟接班岗位的上岗合格率（上岗辅导、长期顾问）
促使动力车头与列车顺畅挂钩

盯 潜移默化的行为引导
盯做事的态度 —— 积极心态、光明思维
负起责任、创造价值、随时感恩
盯行事的风格 —— 雷厉风行，求真务实，敢于创新；
盯结果的改善 —— 及时总结，不断改善，要求更好；
盯习惯的改变 —— 改掉不良行为，养成良好习惯。
年轻时养成的好习惯，是未来成就的基础，终生受益。

爱 用心爱自己，爱他人
组织的爱像家，家有理解与关爱；
老师的爱似海，海有资源与力度；
同学的爱真诚，诚有信赖与互助；
家人的爱深厚，亲子互动，填平代沟；
自我的爱用心，自己要有爱心，用心爱自己、爱他人。
只有在充满爱的大家庭里，才能培育出爱家、爱国的忠孝之仕

第六环 六步连接：

               
第一步 调研 —— 家长子女深度访谈，现状评估，了解接班背景与传承方向；
第二步 测评 —— 了解参训者的性格特征、兴趣爱好与优势倾向；
第三步 规划 —— 确定培养目标，拟定接班规划，提交项目建议书，签订培养合同；
第四步 集训 —— 集中培训学习做人、做事基本功，通晓众招数；
第五步 实践 —— 模拟商业实践训练，三个部门以上轮岗，提升管理能力；
第六步 实操 —— 熟悉自己企业，三个月以上见习总经理，建立个人威信；上岗操盘，打造新的核心团队。




第七环 七大根性：
                 性格决定命运，领袖的七大根本性格是未来掌门性格塑造的重点

                




第八环 八大能商：

              




第九环 九项通用管理技能与九类专业管理：
        通用的管理技能和专业管理能力都是未来掌门的必备基本功，每一招一式都要一丝不苟的学习、领会，实践、熟练。
             




第十环 十大教学模块：
       未来领袖（新掌门人）的培养是一项艰巨的系统工程，其内容涵盖十大模块。

            




五力合一
1．榜样的震撼力 榜样的力量是无穷的！
   已历证富过三代的苏建诚校长，以国际精英的高度作为黄埔接班工程的榜样人物，将始终如一的关注每一位学子的成长历程。

2．组织的生命力 组织的能量是巨大的！
   由名人名师、顶级专家、企业家和慧泉同仁组成的教练团队、讲师团队、研发团队、服务团队所迸发出的能让顽石点头，优势富集的组织合力，是未来商业领袖成长的厚实土壤。

3．环境的影响力 环境的作用是凸显的!
   黄埔军校的精神洗礼；知名学府的游学与互动经历；标杆企业的在岗实践；贵族运动的亲身体验 — 多元化的学习环境，让学子早日完成从富人 贵人，从自然人 商人企业家的转变，为未来掌门打下坚实的基础。

4．氛围的感化力 氛围的感染是刻骨铭心的！
   在责任、价值、感恩的良好氛围中，让每一位学子懂得责任由不给别人添麻烦做起；价值在满足被需求和创造被使用的机会中体现；讲孝道、知回报是我们的立人之本。由此建立起承担责任，创造价值，报国感恩的核心价值观。

5．平台的延展力 平台的作用是深远的！
   商界、名人、专家、学友－优质的稀缺资源平台，不仅能增加学子们内在银行（知识、技能等）的储蓄值，更能提升其外在银行（形象、资源等）的含金量，而且还会有裂变倍增的效果和影响深远的优势富集效应。使每位学子身后都有一座宝山，可以自信满满去接班。



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